【48812】黄山屯溪：使出“五边形”招式 打响为企业服务“招工战”

  为做好暖民意作业促进举动，慢慢地增加为企服务的认识和才能，黄山屯溪区人社局深化企业、实在调研，用心用情全方位为企服务，完成常态化招聘与跨县域、跨省域招聘相结合，企业与学校相交流，城镇招聘与传统风俗相配合，线下招聘与网络招聘相互补，使出“五边形”招式，展示为企服务的“全能型”招工新模式。今年以来，屯溪区共展开招聘会84场次，服务企业1297家次，达到作业意向1646人次。

  省内招聘，常态化中“出新章”。在常态化展开“2+N”招聘活动，继续高质量展开“作业春风举动”“走百镇、联千村、送岗进社区”等“暖心”服务活动的一起，屯溪区人社局广开企业用工门道，一方面，安排要点园区企业到歙县王村镇、休宁县榆村乡展开点对点招聘，为屯溪区企业和区县求职者建立用工对接途径，另一方面对接宿州市砀山县作业人才中心，在当地人力资源商场为我区缺工规划较大、招工需求火急的企业发布招聘岗位，吸引皖北劳动者来屯作业。

  省外招聘，跨省对接“揽人才”。紧盯园区规上企业用工需求，及时造访跟进企业用工需求状况，关于有跨省外出招聘需求的企业，屯溪区人社局自动作为，联合民营人力资源安排，对接江西省景德镇市作业创业服务中心，活跃安排博蓝特、中创精细、拓达科技等要点企业参与景德镇市昌江区野外招聘会，凭借当地人力资源商场和人才网等各类宣扬途径，推介我区要点企业优质岗位，完成跨省招聘点对点对接，协作助力吸引人才。

  学校招聘，校企协作“结硕果”。为加强高校毕业生青年集体与企业的双向了解，完成求职者和企业的“双向奔赴”，屯溪区人社局活跃安排高校毕业生进企观赏，“生临企境”体会作业环境、企业气氛，并建立生企座谈会途径，增进企业与青年学生的间隔，加深相互了解，完成作业的精准匹配。一起为博蓝特、领益通讯、中创精细3家园区企业与黄山市今世职业学校穿针引线、就校企协作事宜进行深化探讨。

  城镇招聘，佳节庙会“求职场”。屯溪区人社局化大为小、精准发力，举行“走百镇、联千村、送岗进社区”作业服务活动，将招聘阵地延伸到各个城镇，让返乡务工者在“家门口”就能找到作业。一起凭借隆阜庙会、占川二八庙会人流量大、宣扬效果好的优势，在庙会上办起招聘会，让“交易会”变为“求职场”，力求获得最大化的招聘效果。今年以来，共举行“走百镇联千村”作业服务活动48场次，服务企业276家次，达到作业意向109人次。

  网络招聘，云游企业“不间断”。依托安徽公共招聘网、屯溪人社大众号、市民网、“三公里”作业圈邻工集市小程序等线上方法，协同发挥底层途径作业大屏等途径效果，保证招聘信息掩盖到城镇、村、户。一起运用网络短视频等新媒体，展示企业内部实在的作业环境和作业场景，带领求职者“云”逛企业，增进企业与求职者之间相互了解，完成岗位高效匹配。到现在，共展开网络招聘活动15场，累计为443家次企业发布6244个次用工岗位，线份。（雷莹 汪忱 胡骏）