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　　约谈指出，近来极兔速递、顺丰速运处理场所先后产生机械操作、装卸操作事端事情，充沛暴露出企业安全展开理念树得不牢，安全出产主体职责和总部安全保证统一办理职责执行不到位，分拣设备、卡车装卸设备等安全防护不标准，从业人员安全意识淡漠，安全教育训练缺失，有规不依、冒险作业等仍然杰出，经验深入。 约谈要求，极兔速递、顺丰速运要从思想认识、组织领导、职责办法等方面真实把安全出产摆在至关重要的方位，坚持公民至上、生命至上，坚决守住展开决不能以献身人的生命为价值这条红线，坚决扛起安全职责，把维护公民群众生命财产安全作为最实际的“国之大者”执行落细落到位。要深入汲取事端事情经验，触类旁通。要对产生安全出产事端事情的原因紧盯不放，继续深化处理场所“四不”问题整治，全面排查分拣设备、装卸车辆等危险，严查分拣员、装卸员违规操作问题，进步处理场所标准化办理水平。

　　25。加强涉外人才服务保证。支撑出入境人员归纳服务“一站式”渠道建造，为外籍高层次人才出资创业、讲学沟通、经贸活动等供给出入境便当。对在自贸实验区作业的外籍高层次人才、外籍技术技术人才等重点集体，供给签证、作业答应、居留和永久居留、驾照转化等便当服务，不断的进步服务质量。支撑自贸实验区全力展开人力资源服务业，创立国家级人力资源服务工业园和人力资源服务出口基地，引入培养一批高水平人力资源服务机构。

　　5。进步对外出资协作水平。构建对外出资方针促进、服务保证和危险防控系统，建造企业“走出去”窗口和归纳服务渠道。鼓舞支撑自贸实验区内企业经过合资、协作、并购、参股等多种方法，对中亚等周边共建“一带一路”国家在动力资源、新材料、特征医药、农产品栽培等范畴展开对外出资，与国内工业联接、产能互补、协同展开。完善对外出资办理，进步非金融类境外出资的便当化水平。